“张驰，公司架构调整，裁员通知，签了吧。”
六年，就换来一句“架构调整”？ 呵，真当老实人好欺负！
指尖冰凉，我却笑了：“好啊，不过…我送你们一份‘大礼’。”
某付宝，疯狂打撒币！
01
我站在会议室门口，看着墙上的电子钟显示8:55。运营部门的同事们陆续走进来，脸上带着平常的笑容，丝毫不知道即将发生什么。
“张驰，早啊。”小王跟我打招呼。我点点头，目光扫过他手中的咖啡杯，那是他每天必备的提神饮品。
9:00整，人力总监王莉和部门经理刘强准时出现。刘强的表情比往常严肃，这不是个好兆头。
“各位早上好。”王莉的开场白出奇简短，“今天叫大家来，是要通知一个重要决定。经过公司战略层面的深入讨论，决定对运营部门进行结构性调整。”
我握紧拳头，指甲深深陷入掌心。果然。
“考虑到公司未来发展方向，运营部门将被裁撤。所有人员，包括张驰团队在内，今天是最后一个工作日。”
会议室瞬间沸腾。我环顾四周，看到同事们或愤怒或绝望的表情。六年，我在这里工作了整整六年，从一个普通员工做到团队主管。而现在，他们说运营无前途，就这样把我们一刀切掉。
我强迫自己保持冷静。作为系统漏洞监控的负责人，我比任何人都清楚这个系统的脆弱之处。就在上周，我发现了一个致命的P0级漏洞：只要绕过风控系统，就能无限触发补贴机制。
离开会议室时，我的手指已经在键盘上飞舞。趁着交接工作的最后时间，我将一段隐蔽的代码植入到系统深处。时间设定在上午10点，那时候我们这些“前员工”应该已经收拾完东西了。
打开暗网聊天软件，我找到了黑灰产大佬“老鬼”。这个ID在圈内臭名昭著，专门收购各类系统漏洞。
“有个好东西，某付宝的运营系统出了个大漏洞。”我简短地发
